Haber

SGK ve Bağ-Kur Emeklilerine Yüzde 49,25 Zam Verilecek

Çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerin yer aldığı ve SGK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına 2024 yılının ilk altı ayı için yüzde 49,25 oranında zam yapılmasını içeren 12 maddelik yasa tasarısı, TBMM tarafından kabul edilerek yasalaştı. 345 milletvekilinin katıldığı oylamada 273 kabul oyu, 69 ret, 3 çekimser oy kullanıldı.

İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın TBMM Genel Kurulu’ndaki görüşmeleri bugün tamamlandı. Çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerin yer aldığı 12 maddelik torba kanun kabul edilerek yasalaştı.

AKP, çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerin yer aldığı İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısını 15 Ocak’ta TBMM Başkanlığı’na sundu. 12 maddelik torba yasa tasarısı, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. 18 Ocak’ta Genel Kurul’a gönderildi.

Komisyon sürecinde AKP milletvekilleri, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın kabine toplantısı sonrasında açıkladığı SGK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına yüzde 5 oranında ilave zam yapılmasına ilişkin düzenlemenin tasarıya eklenmesi yönünde önerge verdi ve kabul edildi. . Böylece SGK ve Bağ-Kur emeklilerinin 2024 yılı itibarıyla 6 aylık maaş artışı yüzde 42,57 oldu. Güzelleştirmenin yetersiz bulunarak emekli maaşlarına etkisinin devam etmesi üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, dün yaptığı açıklamada, SGK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş artışlarının yüzde 49,25’e çıkarılacağını açıkladı. Memur ve memur emeklilerinin alacağı zam oranı. Bugün Genel Kurul sürecinde maddeler görüşülürken, SGK ve Bağ-Kur emeklilerinin 6 aylık maaş artışlarının 2024 yılı itibarıyla yüzde 49,25 oranında artırılması teklifi kabul edildi. Emeklilere yapılan zamlar Ocak ayından itibaren geçerli olacak.

Bugün Genel Kurul’da yapılan oylamayla madde haline gelen torba yasada şu düzenlemeler yer alıyor:

“-Kısa çalışma nedenlerine “genel salgın” durumu da eklenecek. Sigortalıların kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısı 600’den 450’ye indirilecek.

-Kısa çalışma ödeneğine hak kazanılabilmesi için sigortalının kısa çalışmanın başlamasından önceki son 120 gün boyunca hizmet sözleşmesine tabi olması ve kısa çalışma süresinde en az 450 gün sigortalı olarak çalışmış olması gerekmektedir. 3 yıldır çalışmış ve işsizlik sigortası primlerini ödemiş.

-Sigortalılara kısa çalışma ödeneği her ayın 5’inde aylık olarak ödenecektir. Ödeme tarihini öne almaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkili olacak. Kısa çalışma ödeneği, damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesintiye tabi tutulmayacak ve nafaka borçları hariç onda birinden fazlasına el konulamayacak veya başkasına devredilmeyecektir.

-Kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler, kısa çalışmanın başlamasından itibaren 3 yıl içinde hizmet akdinin feshi nedeniyle yapılacak işsizlik ödeneği ödemelerine hak kazanılan sürelerden düşülecektir.

-Sigortalının kusurundan kaynaklanan fazla ödemeler sigortalıdan yasal faizi ile tahsil edilecek olup, vefat eden sigortalıya ilişkin fazla ödemeler geri tahsil edilmeyecektir.

-Uygulama, kısa çalışmaya başlama tarihi bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce olanlar için de geçerli olacaktır. Kısa çalışma ödeneğine ilişkin kararlar 1 Mart’ta yürürlüğe girecek.

-Ek istihdam sağlanması ve özel politika gerektiren, mesleki yeterlilik belgesine sahip kadın, genç ve işsizlerin istihdamının desteklenmesi amacıyla verilen teşvik 31 Aralık 2025 tarihine kadar devam edecek, Cumhurbaşkanına uygulamayı uzatma yetkisi verilecek. 31 Aralık 2026.

-İşverenlerin işgücü maliyetlerini düşürerek istihdamı artırmak ve kayıtlı istihdamı korumak amacıyla 2016 yılından bu yana uygulanan taban fiyat desteği, 2024 yılında aylık 700 lira olarak uygulanacak. Böylece asgari fiyat desteği 500 liradan artırılacak. liradan 700 liraya.

– Kanun kapsamında eğitim kurumları, ortak sağlık ve güvenlik birimleri, ekipman muayene kuruluşları, iş hijyeni ölçüm, test ve analiz laboratuvarlarını denetlemek, yetkilendirmek, denetlemek ve denetlemek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkili olacaktır. Bakanlık adına denetim, muayene ve kontrol, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünde görev yapan uzman ve uzman yardımcısı, mühendis, fizikçi, kimyager, biyolog ve hekim tarafından gerçekleştirilecek.

– Görevlendirilen işçi, muayene, teftiş ve kontrol sırasında mümkün olduğu kadar işi aksatmamak, patronun ve işyerinin mesleki sırlarını ve gördüğü ve öğrendiği hususları tamamen örtülü olarak saklamakla yükümlü olacaktır. Görevlendirilen çalışana patron veya çalışanlar tarafından gerekli olanaklar sağlanacaktır.

-Görevli Bakanlık çalışanı kolluk kuvvetlerinin yardımına ihtiyaç duyması halinde askeri işyerleri hariç durumu ilgili mülki idare amirine bildirecek. Mahallin mülki amiri talebi uygun görürse yeterli kolluk kuvvetini görevlendirecek.

-En düşük emekli maaşı Ocak ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere 7 bin 500 liradan 10 bin liraya çıkarılacak.

-SSK ve Bağkur emekli maaşlarındaki artış oranı Ocak ödeme döneminden itibaren geçerli olmak üzere yüzde 49,25 olarak uygulanacak.

haber-tercan.com.tr

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

-
Başa dön tuşu